年轻的时候不懂事，觉得别人开公司当老板很厉害。他们的员工越多，他们就越有面子。当他们开公司的时候，他们意识到员工越多，他们放屁的事情就越多。他们迫不及待地想把所有的职位都外包出去省心烦。人是不可预测的。管理人太累了。

每个公司都有最适合自己的size，越大越好，难度越大。公司越大，固定费用越高，损益越大。就像恐龙一样，体积越大，你需要吃的食物就越多。如果你没有足够的食物，你就会饿死。与小型哺乳动物相比，你可以随意吃饱。

冰河期迟早会到来。景气好的时候，员工感觉不太好。景气一逆转，人多就成了负担。员工无事可做，老板要想一些没有产值的事情，不能让员工闲着。人多，麻烦多，人浮于事，人比事多。

我的一个朋友在台北开了一家酒店。十多年前，当陆客观光业务火爆时，酒店每天都挤满了人，员工300多人。每天，钱都很软，笑得合不拢嘴。

蔡上台后，生意急转直下，生意少了一半。再次遭遇疫情，住房率下降到5%以下。员工的工资、利息、水电等费用都是必不可少的，银行的利息也付不起。现在他每天担心的头发都白了，抱怨了。

如果你想脱手，酒店里没有人接手。很遗憾你把它溅了出来。如果你留着，你会不断失血，进退两难。生意最怕的是进退两难。

老黄，我的生意不大，也不打算做大做强。公司走小而美的路线，基本没有固定支出，没有租金员工工资，可以外包。

公司每月做一些信息差的项目，只有我一个加上一个老板娘。W 净利润，不多，但也足够生活，存钱囤积一些房子，即使经济繁荣逆转，我可能不会赚钱，但永远不会赔钱，所以生活很好。

不需要担心，不需要人浮于事，不需要在客户面前装孙子。

老黄，我的日常生活舒适悠闲，想放假就放假，睡觉自然醒来，打球抽筋，比员工几百人的大老板快乐一百倍。